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Création d'entreprise en 5 semaines

Programme de formation 5 semaines pour passer de l'idée au plan à succès

Public

Porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise (H/F), de tout âge et de tout parcours.

Prérequis

Le candidat a un projet professionnel en lien avec le certificat visé

Dispositions pratiques

Effectif maximum : 10 participants

Modalités et délais d'accès

Inscription via notre bulletin d’inscription : au minimum 1 mois avant le démarrage de la session

Présentation générale

Avec une boite à outil et un plan vous pouvez tout faire. C’est la vocation de la Street Smart Academy, vous donner tous les outils nécessaires pour créer et construire l’entreprise de vos rêves.

Objectifs

Être capable de créer une entreprise et de le gérer de façon optimale.

  • Définir son projet individuel de création d’entreprise.

  • Savoir réaliser une étude de marché.

  • Connaître le régime des différentes formes juridiques.

  • Découvrir les différentes aides à la création.

  • Connaître les différents acteurs de votre secteur.

  • Connaître les réglementations en vigueur de votre activité.

  • Connaître les étapes d’une installation réussie.

    Appréhender les 5 piliers de la gestion d’entreprise :

  • Gestion Financière

  • Gestion RH

  • Droit

  • Marketing

  • Commercial

Contenu de formation

Programme détaillé :

  • ●  Module 1 : Introduction à l’entrepreneuriat (7 heures)

    • ○  Séance 1 : Présentation du métier d’entrepreneur

    • ○  Séance 2 : Étude de marché et validation de l’idée

  • ●  Module 2 : Élaboration du plan d’affaires (14 heures)

    • ○  Séance 1 : Business Model Canvas et Executive Summary

    • ○  Séance 2 : Analyse de la concurrence et de la demande

    • ○  Séance 3 : Étude financière et prévisionnel 1

    • ○  Séance 4 : Étude financière et prévisionnel 2

  • ●  Module 3 : Les aspects juridiques et administratifs (7 heures)

    • ○  Séance 1 : Choix du statut juridique et fiscal

    • ○  Séance 2 : Immatriculation et formalités administratives

  • ●  Module 4 : Gestion et finance (10,5 heures)

    • ○  Séance 1 : Gestion comptable et budgétaire

    • ○  Séance 2 : Financement de l’entreprise

    • ○  Séance 3 : Gestion des risques et assurances

  • ●  Module 5 : Marketing et communication (10,5 heures)

    • ○  Séance 1 : Stratégie marketing et plan de communication

    • ○  Séance 2 : Marketing digital et réseaux sociaux

    • ○  Séance 3 : Gestion de la relation client

  • ●  Module 6 : Ressources humaines (10,5 heures)

    • ○  Séance 1 : Recrutement et gestion des talents

    • ○  Séance 2 : Gestion des conflits et motivation des équipes

    • ○  Séance 3 : Formation et développement personnel

  • ●  Module 7 : Pitch et présentation (3,5 heures)

○ Séance 1 : Préparation d’un pitch efficace

● Module 8 : Éthique et responsabilité sociale (3,5 heures)
○ Séance 1 : Ethique et Responsabilité sociale et développement durable

● Module 9 : Bilan et perspectives (3,5 heures)
○ Séance 1 : Bilan de la formation et évaluation des acquis et Plan

d’action pour l’avenir

Modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques : Supports pédagogiques : présentation numérique remise au stagiaire / Quizz

Méthodes : Active / Interrogative / Études de cas / Application à la situation personnelle

Modalités : Présentiel ou Distanciel (à déterminer en fonction du choix du stagiaire)
Point en fin de chaque semaine de formation, recueil des impressions.
Évaluation à chaud en fin de formation, débriefing sur l’écart éventuel, formalisation d’une régulation sur les points soulevés.

Compétences et capacités professionnelles visées

Etre capable de créer ou de reprendre une entreprise

1- Savoir évaluer un marché et son potentiel
2- Savoir construire un business model vertueux
3- Pouvoir évaluer le financement nécessaire pour démarrer
4- Savoir choisir la structure juridique la plus adapté à son projet
5- Être capable de gérer un budget et faire des prévisionnels de trésorerie. 6- Savoir communiquer efficacement afin de générer des ventes

Durée

Durée totale : 70 heures

Réglement d'examen

Une évaluation de l’action (satisfaction des participants) et une autre sur le degré d’acquisition des compétences (tests, examens, fiches d’évaluation, entretiens…) sont réalisées.
Évaluation de la prestation de formation « à chaud » (enquête de satisfaction à la fin de la formation).

Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (enquête de satisfaction à 1 mois après la formation).

Date

Nous consulter

Lieux

Nous consulter

Coût

Prix : 3.500€

Accessibilité

Un entretien préalable sera mis en place pour aménager au mieux la

formation en fonction de votre handicap.
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes situations d’handicap.

Hébergement

L’école des entrepreneurs ne prend pas à sa charge les frais d’hébergement.

Restauration

L’école des entrepreneurs ne prend pas à sa charge les frais de restauration.

Responsable de l'action / Contact

Ouaknine David (Réfèrent Pédagogique), 20 avenue Dubonnet, 92400 Courbevoie

mail : david@streetsmartacademy.fr

Formateur

Ouaknine David, 20 avenue Dubonnet, 92400 Courbevoie

mail : david@streetsmartacademy.fr

Suivi de l'action

Mise en place d’outils permettant de vérifier la réalité du suivi de la formation par les stagiaires :

  • –  Emargement

  • –  Attestation de compétences
    Le référent pédagogique restera disponible par mail et/ou par téléphone à l’issue de la formation afin d’assurer le suivi post formation.

Evaluation de l'action

Une évaluation de l’action (satisfaction des participants) et une autre sur le degré d’acquisition des compétences (tests, examens, fiches d’évaluation, entretiens…) sont réalisées.
Évaluation de la prestation de formation « à chaud » (enquête de satisfaction à la fin de la formation).

Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (enquête de satisfaction à 1 mois après la formation).

Les indicateurs de résultats

Nombre d’étudiants formés en 2024-2025 : Données à venir 

Taux de Satisfaction :  Données à venir 

Taux de réussite à la certification : Données à venir 

Pour aller plus loin

Une évaluation de l’action (satisfaction des participants) et une autre sur le degré d’acquisition des compétences (tests, examens, fiches d’évaluation, entretiens…) sont réalisées.
Évaluation de la prestation de formation « à chaud » (enquête de satisfaction à la fin de la formation).

Évaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (enquête de satisfaction à 1 mois après la formation).

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