Responsable de petite
ou moyenne structure

👥 Public

• Toute personne souhaitant développer des compétences en gestion, management, pilotage d’activité et coordination d’équipe.
• Profils souhaitant évoluer vers des fonctions de responsabilité au sein d’une PME, d’une structure de services, d’une association ou d’un projet entrepreneurial.
• Étudiants, alternants, personnes en reconversion ou porteurs de projet.

✅ Prérequis

• Entretien de positionnement préalable
• Motivation pour les métiers du management, de la gestion et du pilotage d’activité.
• Maîtrise des compétences de base en français et outils numériques
• Le candidat pourra être amené à présenter son projet professionnel et ses objectifs de formation lors de l’entretien de positionnement

🎓 Présentation générale

Intitulé : TP Responsable de petite ou moyenne structure
Numéro RNCP : 38575
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Date d'enregistrement : 23 janvier 2024
Fiche officielle : www.francecompetences.fr →

Le responsable de petite ou moyenne structure pilote l’activité globale d’une structure sur les plans humain, organisationnel, commercial et financier. Il coordonne les équipes, adapte l’offre aux besoins de l’environnement, organise l’activité et contribue au développement de la structure dans une logique de performance durable. Il exerce dans des contextes variés : PME, associations, commerces, structures de services, établissements de proximité ou projets entrepreneuriaux.

🎯 Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• piloter l’activité d’une petite ou moyenne structure ;
• manager et coordonner une équipe ;
• organiser et développer l’offre de produits ou de services ;
• analyser les résultats économiques et financiers ;
• adapter l’organisation aux évolutions de l’environnement ;
• établir et présenter un rapport d’activité ;
• contribuer au développement et à la pérennité de la structure.

📚 Contenu de formation

Compétences attestées par blocs :

🧠 Modalités pédagogiques

Formation en présentiel, basée sur une approche active et participative :

⭐ Conditions d'admission

Admission après entretien de positionnement et étude du dossier de candidature. Inscription possible jusqu’à 1 mois avant le démarrage de la formation, sous réserve de places disponibles.

📝 Modalités d'évaluation

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury dans le cadre des modalités suivantes :

• 1
  Présentation d’un projet réalisé en amont de la session — 45 min
  En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets.
  
  Il prépare :

  • un dossier présentant le ou les projets ;
  • un support de présentation de type diaporama.

  Lors de l’examen, le candidat présente son projet au jury, qui prend connaissance du dossier en amont de l’épreuve.
• 2
  Entretien technique — 30 min
  Le jury questionne le candidat à partir du dossier de projet et de la présentation réalisée afin de vérifier la maîtrise des compétences attendues.
  
  Un questionnement complémentaire permet également d’évaluer les compétences non couvertes par le ou les projets présentés.
• 3
  Entretien final — 20 min
  Entretien avec le jury comprenant un échange autour du dossier professionnel.
  
  Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.

Durée totale de l’épreuve : 1 h 35 min

ℹ️ Informations pratiques

🔍 Suivi de l'action

Mise en place d'outils permettant de vérifier la réalité du suivi de la formation par les stagiaires :

📈 Les indicateurs de résultats

Première promotion (2024-2025).

Voir les données Inserjeunes →

🚀 Pour aller plus loin